Finden Sie auf den folgenden Seiten wissenswertes rund um das Thema Gestaltung von modernen Arbeitsumgebungen.
Nutzen Sie durchdachte Raumgestaltung als Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen
Ein maßgeschneidertes Raumkonzept im Büro hat diverse Vorteile, die sich auf unterschiedlichste Bereiche auswirken. Welche sind das genau? Welche Vorteile bringt ein neues Raumkonzept konkret für Ihre Organisation? Welchen Effekt hat es auf die Innovationskraft und die Effizienz der Belegschaft? Was braucht es über das Raumkonzept hinaus, damit ein neues Bürokonzept angenommen wird und tatsächlich funktioniert? NEXT LEVEL OFFICE liefert Ihnen antworten zu Ihren Fragen.
Tage möchten Mitarbeitende durchschnittlich remote arbeiten. Die Konstanzer Homeoffice Studie hat mögliche Auswirkungen durch eine Präsenzpflicht untersucht.
Ein Schritt in die Zukunft
Wir begleiten Ihren räumlichen Veränderungsprozess in Ihrer Organisation. Dabei analysieren wir die unternehmerischen Ziele und stellen Bedarfsanalysen der Belegschaft zusammen. Wir analysieren Ihre Raumstruktur und zeigen Ihnen Potenziale auf. Auf dieser Basis erstellen wir hochindividuelle Raumkonzepte, die nicht nur der Ergonomie dienen, sondern Orte für Begegnung und Austausch werden, die Körper, Geist und Seele berühren. Wandel passiert in vielen kleinen Schritten. Welche das genau sind, arbeiten wir in einem maßgeschneiderten Strategieplan für Sie aus.
Jesse Krencky
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Warum die Einbindung der Belegschaft in Veränderungsprozesse so wichtig ist
Veränderung und damit das Durchbrechen von immer wiederkehrenden Mustern passiert als allererstes im Kopf. Erst wenn der Mensch bereit ist etwas zu verändern, kann ein Change-Prozess innerhalb einer Organisation fruchten und wird nicht zum Kampf zwischen Innovationstreibern und Verwaltern. Hierbei spielt natürlich die Kommunikation eine entscheidende Rolle. Wichtig für den Beginn eines Veränderungsprozesses ist also der Austausch auf Augenhöhe, der offene Austausch zu bestehenden Ängsten und Sorgen, sowie dessen Bewältigung.
Schauen Sie sich dazu diesen Projekt-Case an! Hier haben wir ein gutes Beispiel für den positiven Effekt, den Partizipation der Mitarbeitenden an Veränderungsprozessen bewirken kann.
Der Covid Cocoon und wie Sie Mitarbeitende wieder für Präsenz im Büro begeistern können
Viele aus Ihrem Team haben sich während der Pandemie an die das hybride Arbeiten gewöhnt und es fällt nun einigen Kollegen schwer, einen Grund dafür zu finden ins Büro zu fahren. Warum auch?
Die Vorzüge des hybriden Arbeitens liegen hinsichtlich der Effizienz und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben klar auf der Hand. Hybrides Arbeiten ist fester Bestandteil einer ausgewogenen Arbeitszeitenorganisation, jedoch kein gesunder Dauerzustand! Schaffen Sie für Ihre Teams Bereiche, in denen die Potenziale voll ausgeschöpft werden und gleichzeitig eine Umgebung der Geborgenheit und Ausgewogenheit zwischen
Konzentration, Interaktion und Rehabilitation entsteht. Geben Sie Ihren Teams wieder gute Gründe, um ins Büro zu kommen statt Präsenz durch Zwang einzufordern. Dies führt lediglich zu Frust und ist definitiv ein Motivationskiller. Schauen Sie sich hier mal um und lesen Sie Interessante Insights zu diesem Thema.