Viele aus dem Team haben sich während der Pandemie an die Annehmlichkeiten des hybriden Arbeitens gewöhnt. Ihnen fällt es nun schwer, einen Grund dafür zu sehen, ins Büro zu fahren. Warum auch? Die Vorzüge des hybriden Arbeiten liegen hinsichtlich der Effizienz und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben klar auf der Hand. Homeoffice ist fester Bestandteil einer ausgewogenen Arbeitszeitenorganisation, jedoch ebenfalls eine echte Challenge für jedes Unternehmen und dessen Unternehmenskultur. Doch ist das ein Grund, um nun eine Präsenzpflicht einzuführen? Aus unserer Sicht eher eine Rolle rückwärts!
Wie die Konstanzer Home-Office Studie zeigt, führt die Präsenzpflicht eher zu mehr Erschöpfung bei Mitarbeitenden und damit auch zu weniger Effizienz. Wir empfehlen daher, die intrinsische Motivation zu wecken.
Schaffen Sie für Ihre Teams Bereiche, in denen die Potenziale voll ausgeschöpft werden und gleichzeitig eine Umgebung der Geborgenheit und Ausgewogenheit zwischen Konzentration, Interaktion und Rekreation entsteht. Geben Sie der Projektarbeit einen eigenen Raum oder schaffen Sie Räume für die kreative Zusammenarbeit. Motivieren Sie Ihre Teams, sich für den Austausch im Büro zu treffen – ob beim Team-Frühstück oder zu internen Informationsveranstaltungen. Und vor allem: Fragen Sie Ihre Teams, was Sie brauchen! Gerne schalten wir uns an diesem Punkt ein und finden mit Ihnen gemeinsam heraus, wie Ihre Räume wieder attraktiv gemacht werden können. Nutzen Sie dazu unsere Erfahrung und das breite Wissen.
